地理位置

石獅市錦尚工業(yè)區

聯(lián)系人

黃小能

項目名稱(chēng)

石獅市麗輝電腦印花有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

石獅市麗輝電腦印花有限公司成立于1992年1月20日，經(jīng)營(yíng)范圍為高檔織物面料的漂染及后整理加工。于1992正式投入生產(chǎn)運行。目前主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍為棉以及滌綸針織面料的染整及加工，年加工高檔織物面料坯布21645噸。

本次評價(jià)為用人單位為第二次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。第一次評價(jià)的時(shí)間為2018年，第一次評價(jià)至今，工藝、設備、原輔料等方面未發(fā)生變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵、防毒等防護設施正常穩定運行；自投產(chǎn)以來(lái)，未發(fā)現職業(yè)病病例。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、李家鑫、陳淑萍、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2021年9月12日—2021年9月14日

用人單位陪同人

黃小能

檢測、采樣人員

彭奕超、鄭森權、蔡旭東

檢測、采樣時(shí)間

2021年11月18日—2021年11月20日

用人單位陪同人

黃小能

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)因素：氫氧化鈉、過(guò)氧化氫、碳酸鈉、乙酸、棉塵、其他粉塵（色料）；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結果：

（1）化學(xué)因素：

用人單位各崗位所接觸的乙酸、氫氧化鈉、碳酸鈉、過(guò)氧化氫檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）物理因素

本次檢測噪聲定點(diǎn)點(diǎn)位4個(gè)，其中：

烘干定型車(chē)間烘干定型工以及后整理單元的車(chē)邊工接觸的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）用人單位產(chǎn)生噪聲的設備較多，設備在長(cháng)期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動(dòng)零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時(shí)加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開(kāi)展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動(dòng)造成的振動(dòng)，減少設備振動(dòng)噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會(huì )，及時(shí)更換磨損的零部件，降低機械噪聲以及設備密閉程度，減少物料泄漏幾率。

2應急救援

（1）加強對應急救援設施的定期維護、保養，做好維護、保養記錄，妥善保管。對急救藥品定時(shí)進(jìn)行補充更新，確保藥品均在有效期內，補充更新以及勞動(dòng)者領(lǐng)用應保留相關(guān)記錄；

（2）用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑，組織勞動(dòng)者進(jìn)行應急救援培訓，每年高溫季節來(lái)臨之前組織勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監護

（1）建議用人單位盡快完善職業(yè)健康監護檔案，覆蓋到所有接觸職業(yè)病危害的工作人員。

（2）建議用人單位按照《職業(yè)健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織所有接害的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查。

4個(gè)人防護用品

用人單位應向員工強調個(gè)體防護的重要性，加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品外觀(guān)完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過(guò)程中損壞，應及時(shí)給予判廢更換。

5職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。