評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 一、設備布局 針對原料加工車(chē)間干燥塔處除塵設備效果未達標的情況，建議用人單位在未來(lái)廠(chǎng)區改建時(shí)更新除塵設備設施，以保證除塵設備除塵效果達標。 二、職業(yè)病防護設施 （1）加強現場(chǎng)防塵管理 ①對各個(gè)生產(chǎn)設備進(jìn)行定期檢查，發(fā)現粉塵泄漏及時(shí)維修防止粉塵逸散，減少漏塵點(diǎn)； ②縮短生產(chǎn)車(chē)間灑水降塵的間隔時(shí)間，保持地面的濕潤； ③作業(yè)場(chǎng)所應保持五輕：輕搬、輕倒、輕篩、輕拌、輕掃。 ④正確使用防暑風(fēng)扇，同一個(gè)車(chē)間內風(fēng)扇風(fēng)向一致，避免因氣流組織混亂造成的二次揚塵顯現。 （2）針對現場(chǎng)粉塵超標的工作工崗位做出如下建議： ①進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；對生產(chǎn)設備進(jìn)行革新，如采用全自動(dòng)工藝生產(chǎn)線(xiàn)。實(shí)現生產(chǎn)過(guò)程的機械化、管道化、密閉化、自動(dòng)化及遠距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的接觸。 ②在料倉出粉口處增加防塵設施設備，通過(guò)密閉隔離的方式將粉塵發(fā)生源進(jìn)行適當密閉隔離，如采用密閉罩等職業(yè)病防護設施，將粉塵與作業(yè)人員進(jìn)行隔離；或采用密閉塵源與局部抽風(fēng)機結合，使密閉系統內保持一定負壓，可有效防止粉塵逸出。 ③對車(chē)間內的防護設備結構、安裝和運行情況進(jìn)行檢查、維護，并做必要改善如： a工業(yè)級除塵扇的安裝是否正確，扇葉積塵是否過(guò)量； b排塵大風(fēng)扇的排風(fēng)罩是否接近粉塵發(fā)生源； c干燥塔除塵器是否有經(jīng)常檢修，粉袋滿(mǎn)時(shí)是否及時(shí)清理。 （3）針對壓機工等工崗位現場(chǎng)噪聲超標的工作工崗位做出如下建議： ①進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用低噪聲、低振動(dòng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備，從聲源上控制噪聲；對產(chǎn)生噪聲的設備在安裝時(shí)設置減震基礎等。 ②在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲和減振措施： a利用吸聲材料或結構裝飾在車(chē)間隔區的四周做成吸聲體如吸聲墻，降低工房?jì)确瓷渎暎?/span> b利用隔聲結構，將噪聲源和作業(yè)員工隔開(kāi)，可設置隔聲室； 三、職業(yè)健康監護 （1）建議用人單位盡快完善員工職業(yè)健康監護檔案，對離崗時(shí)的員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。 （2）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工離崗體檢率。 （3）建議用人單位及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案的內容。 （4）建議用人單位及時(shí)安排2020年度職業(yè)健康檢查報告書(shū)中提到得4名（在崗期間職業(yè)健康檢查）需要進(jìn)行復查員工進(jìn)行復查，并做好相關(guān)檔案記錄。 四、個(gè)體防護用品 （1）用人單位應強調個(gè)體防護，加強對各種個(gè)體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 （2）用人單位應增強員工的個(gè)體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂并實(shí)施相關(guān)檢查與考核制度。 13.5職業(yè)病危害告知 針對用人單位員工合同內容不夠完善的情況，建議用人單位完善其余員工用工合同（合同附帶《職業(yè)病危害告知書(shū)》），《職業(yè)病危害告知書(shū)》內容需包括生產(chǎn)過(guò)程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)病防護措施及待遇以書(shū)面的形式告知勞動(dòng)者本人。 五、職業(yè)衛生培訓 用人單位主要負責人及專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員在參加職業(yè)衛生培訓后，應加強組織員工進(jìn)行職業(yè)衛生意識的培訓，針對新員工職業(yè)衛生意識應制定培訓計劃及內容,并落實(shí)培訓等相關(guān)工作。 六、職業(yè)衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照其已定制的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 （2）作業(yè)現場(chǎng)應進(jìn)一步完善作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標識的設置，加強員工的個(gè)人防護意識。 （3）職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，應委托有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素的全面檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。 | 
