地理位置

泉州市惠安縣惠東工業(yè)區(涂寨鎮)

聯(lián)系人

梁增陽(yáng)

項目名稱(chēng)

泉州磊進(jìn)石材有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

泉州磊進(jìn)石材有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）位于泉州市惠安縣惠東工業(yè)區(涂寨鎮)，法定代表人張其聰，成立于2003年07月11日，2003年12月投產(chǎn)，統一社會(huì )信用代碼：91350521749097625Y；目前主要從事生產(chǎn)石制品、園林景觀(guān)、墓碑及其配套產(chǎn)品。用人單位石英石年使用約1300噸。

本次評價(jià)為第二次職業(yè)病危害評價(jià)，評價(jià)期間主要生產(chǎn)設備、職業(yè)病防護設施正常穩定運行。期間未發(fā)現職業(yè)病危害事故。

現場(chǎng)調查人員

戴曉軍、李家鑫、楊可思、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2020-07-10～2020-10-12

用人單位陪同人

梁增陽(yáng)

現場(chǎng)檢測、采樣人員

吳欣杰、陳維煌、謝庭靖

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2020-08-08～2020-08-10

用人單位陪同人

梁增陽(yáng)

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

① 生產(chǎn)性粉塵：矽塵；

②物理因素：噪聲。

檢測結果：

用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中大部分崗位（大切工、造型工）接觸矽塵的工作場(chǎng)所所測得的CTWA與超限倍數不符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1-2007）職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位生產(chǎn)車(chē)間大切工、磨板工、鉆孔工、造型工接觸的40h噪聲等效聲級超過(guò)85dB（A），不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：

一、職業(yè)病防護設施

（1）加強現場(chǎng)防塵管理

①對各個(gè)除塵設備進(jìn)行定期檢查，減少漏塵點(diǎn)；

②安排員工定時(shí)對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行灑水降塵，保持地面的濕潤，及時(shí)清理作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的粉塵；合理使用風(fēng)扇以及組織車(chē)間氣流，避免造成車(chē)間二次揚塵。

（2）針對現場(chǎng)粉塵超標的工作工崗位做出如下建議：

①對于逸散粉塵的生產(chǎn)過(guò)程，應對產(chǎn)塵設備采取密閉措施；增設水霧噴淋系統或局部排風(fēng)除塵設施對塵源進(jìn)行控制。

②進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；實(shí)現生產(chǎn)過(guò)程的機械化、密閉化、自動(dòng)化及遠距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的接觸。

③切實(shí)做好防護設施的日常維護保養，嚴禁在防護設施未啟動(dòng)或運行不正常情況下進(jìn)行作業(yè)，嚴禁擅自脫離防護設施進(jìn)行作業(yè)。

（3）針對現場(chǎng)噪聲超標的工作工崗位做出如下建議：

①在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲、吸聲等措施；例如：隔聲屏或隔聲墻等。

②進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用低噪聲、低振動(dòng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備，從聲源上控制噪聲；對產(chǎn)生噪聲的設備在安裝時(shí)設置減震基礎。

②  加強設備維護與保養，及時(shí)更換易損部件。

二、職業(yè)健康監護

（1）根據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監護檔案的內容。

（2）建議按計劃安排2020年度離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，并做好職業(yè)健康檢查報告書(shū)的歸檔。

三、個(gè)體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照《個(gè)體防護裝備選用規范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》的要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品。

（2）用人單位應增加員工的個(gè)體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制定并實(shí)施必要的個(gè)體防護用品檢查與考核制度。

四、職業(yè)衛生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應按規定定期參加職業(yè)健康培訓，不斷增長(cháng)職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實(shí)培訓等相關(guān)工作（勞動(dòng)者初次進(jìn)行職業(yè)衛生培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4學(xué)時(shí)）。

五、職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）作業(yè)現場(chǎng)應進(jìn)一步完善作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害警示標識的設置，強化員工的個(gè)人防護意識。

（3）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（安監總局令第47號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。