評價(jià)結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。在正常生產(chǎn)過(guò)程中,采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議: (1)針對本次檢測結果可知各車(chē)間辦公室非噪聲工作場(chǎng)所噪聲檢測結果不符合《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》(GBZ 1-2010)的要求;建議用人單位可在車(chē)間辦公室安裝雙層隔音玻璃進(jìn)行降噪處理或將車(chē)間辦公室設置在遠離噪聲的工作場(chǎng)所; (2)做好日常維護保養,對功率衰減達不到設計要求的防護設施要進(jìn)行更新;嚴格執行安全操作規程,杜絕在防護設施未開(kāi)啟或不正常情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 (3)建議用人單位根據《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)的相關(guān)要求如下: ① 日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè); ② 日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí),連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè); ③ 日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。 (4)建議用人單位根據制定的《職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度》,包含職業(yè)性中暑事故應急救援預案、職業(yè)性急性化學(xué)品中毒事故應急預案、職業(yè)性化學(xué)性灼傷事故等,每年定期組織職業(yè)病危害事故應急救援演練,做好相關(guān)演練記錄和總結工作; (5)建議用人單位對附近有醫療救援能力的二甲級別以上醫療機構進(jìn)行了解或簽署應急救援協(xié)議。 (6)用人單位應按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》(GBZ 188-2014)的要求完善員工的職業(yè)健康檢查項目,補充正己烷、氟化氫、高溫、一氧化碳、氮氧化物、溶劑汽油、無(wú)機粉塵的體檢項目。 (7)建議用人單位加強個(gè)體防護用品的管理,督促相應崗位員工做好個(gè)人防護用品的正確佩戴,宜在日常培訓過(guò)程中,加強對防護用品知識的教育。 (8)建議用人單位保持從正規渠道采購個(gè)體防護用品,向供貨商索取防護用品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證,并確保配置的防護用品類(lèi)別與參數與現場(chǎng)職業(yè)病危害因素的類(lèi)別和濃度/強度匹配。 (9)根據《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》(GBZ 1-2010)第7.4婦女衛生室中的規定:人數最多班組女工>100人的工業(yè)企業(yè),應設婦女衛生室,用人單位女工人數為231人,建議用人單位設置婦女衛生室;婦女衛生室要求如下:婦女衛生室由等候間和處理間組成。等候間應設洗手設備及洗滌池。處理間內應設溫水箱及沖洗器。沖洗器的數量應根據設計計算人數確定。人數最多班組女工人數為100人~200人時(shí),應設1具沖洗器,>200人時(shí),每增加200人增設1個(gè) (10)根據《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》第二十條規定,用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià);檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案,并向職業(yè)衛生管理部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。 |