評價(jià)結論： 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能夠落實(shí)有關(guān)職業(yè)病危害防護措施，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施運行正常、個(gè)人防護用品佩戴有效及各項職業(yè)衛生管理制度良好落實(shí)的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度就能夠控制在職業(yè)接觸限值內，符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議： 1職業(yè)病危害因素及職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位定期對各防護設施的結構、安裝和運行情況進(jìn)行定期檢查、維修，改善其不合理結構或布置，使之發(fā)揮有效的防護作用，并定期檢查，定期保養，更換壞損設備。將防護設施與主要工藝設備一起納入設備維護保養計劃并切實(shí)執行，發(fā)現損壞的設備及時(shí)進(jìn)行維修，并對維修和保養進(jìn)行記錄。 （2）建議用人單位檢維修人員進(jìn)入大型密閉設施等有限空間作業(yè)時(shí)，應嚴格遵守操作規程，先進(jìn)行吹掃置換內部空氣，作業(yè)工人佩戴防毒面具預防急性職業(yè)中毒。 2職業(yè)健康監護 （1）建議用人單位根據《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令〔2012〕49號）和《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ188-2014）的相關(guān)規定，定期委托具有資質(zhì)的（2）職業(yè)健康檢查機構對所有接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查； （3）在聘用新員工時(shí)，應委托具有體檢資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機構根據其將接觸的職業(yè)病危害因素種類(lèi)對其進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案； （4）若有接觸職業(yè)病危害因素的離崗人員，對離崗人員進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查； （5）提高接害員工實(shí)際體檢率，并根據職業(yè)健康檢查報告所提建議對需要復查和處置的員工進(jìn)行復查及相應處置工作和及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。 （6）加強作業(yè)人員職業(yè)健康監護意識及其教育培訓，配合做好職業(yè)健康監護工作，以便早期檢出職業(yè)禁忌證患者減少職業(yè)病的發(fā)生，保護人員健康，分清責任，減少糾紛。 3個(gè)體防護用品 用人單位應根據《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2018〕3號）加強個(gè)體防護管理和對員工個(gè)體防護用品佩戴的監督力度，加強對各種個(gè)體防護用品的采購、維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人用品應及時(shí)更換，確保處于正常有效狀態(tài)，并對防護用品的種類(lèi)、發(fā)放，使用情況等進(jìn)行記錄。 4職業(yè)衛生培訓 建議定期安排單位主要負責人及職業(yè)衛生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。同時(shí)加強員工職業(yè)衛生意識的培訓，針對新員工職業(yè)衛生意識應制定培訓計劃及內容,并落實(shí)培訓等相關(guān)工作。 培訓員工掌握本崗位職業(yè)病防護設施的正確使用方法，以及能正確判斷防護設施是否故障的能力。 5應急救援設施 （1）建議定期對應急物資性能進(jìn)行檢查，確保突發(fā)事故下能夠正常急救使用。 建議定期對藥品箱內藥品進(jìn)行檢查更新。 （2）建議更換滿(mǎn)足《眼面部防護 應急噴淋和洗眼設備 第1部分：技術(shù)要求》（GB/T 38144.1-2019）要求的立式?jīng)_淋洗眼器。 6職業(yè)衛生管理 建議用人單位按照制定的職業(yè)中毒事故應急救援演練預案定期開(kāi)展職業(yè)中毒演練工作。 7下階段職業(yè)病危害因素檢測工作提示 （1）用人單位要嚴格按照制定的職業(yè)衛生管理制度進(jìn)行職業(yè)衛生管理工作。 （2）依據《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》（國家衛生健康委員會(huì )令第5號，自2021年2月1日起施行）第二十條：職業(yè)病嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。檢測結果應存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向衛生健康主管部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。 | 
